EJE&CON y ASEET se alían para impulsar la visibilidad del liderazgo femenino en turismo

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La colaboración se enmarca en la iniciativa #AquíEstánEllas y busca reforzar la presencia de mujeres expertas en medios, foros profesionales y espacios de decisión del sector turístico.

Acuerdo para aumentar la presencia de mujeres expertas en el sector turístico

EJE&CON y ASEET han firmado un convenio de colaboración para promover una mayor visibilidad del liderazgo femenino en el sector turístico. El acuerdo, suscrito en Madrid, tiene como objetivo facilitar la presencia de mujeres expertas en los espacios donde se genera conversación profesional, como medios de comunicación, conferencias, foros sectoriales y ámbitos de toma de decisiones.

La colaboración se integra en la iniciativa #AquíEstánEllas, una plataforma impulsada para conectar a mujeres especialistas con oportunidades de participación pública y profesional. A través de este marco, ambas entidades trabajarán para ampliar la presencia de referentes femeninos en eventos, mesas redondas y espacios de opinión, con especial atención a aquellos ámbitos en los que las mujeres siguen estando menos representadas.

ASEET promoverá la incorporación de sus asociadas a #AquíEstánEllas

Entre las líneas de actuación previstas, ASEET fomentará la participación de sus asociadas en la plataforma #AquíEstánEllas, con el fin de aumentar las oportunidades de visibilidad y posicionamiento de profesionales del turismo. El acuerdo también contempla el impulso conjunto de esta herramienta como vía para identificar expertas en diferentes áreas de actividad del sector.

El convenio establece un marco de colaboración estable entre ambas organizaciones, orientado a desarrollar acciones compartidas que contribuyan a una representación más equilibrada en conferencias, encuentros profesionales y espacios de debate. La iniciativa busca evitar paneles exclusivamente masculinos y favorecer la presencia de perfiles diversos en la conversación sectorial.

Begoña Tiscar Vega, vicepresidenta de Comunicación y Marketing de EJE&CON, ha señalado que “visibilizar el talento femenino no es solo una cuestión de equidad, sino una palanca imprescindible para mejorar la calidad del debate y de la toma de decisiones en sectores estratégicos como el turismo”.

Por su parte, María Teresa García, presidenta de ASEET, ha destacado que la colaboración con EJE&CON permitirá “impulsar la visibilidad del liderazgo femenino en el sector turístico y contribuir a la generación de referentes que reflejen, con mayor fidelidad, el talento que ya existe en nuestras organizaciones”.

Un convenio inicial de un año y sin contraprestación económica

El acuerdo tendrá una vigencia inicial de un año, con posibilidad de prórroga automática. Según las entidades, el convenio no contempla contraprestación económica entre las partes, en línea con el carácter institucional y colaborativo de la iniciativa.

La colaboración incluye, además, acciones de difusión conjunta, participación en iniciativas compartidas y el uso del sello “Entidad Aliada #AquíEstánEllas”, vinculado al compromiso con la igualdad de oportunidades y la visibilidad del talento sin sesgos.

EJE&CON, fundada en 2015, es una asociación sin ánimo de lucro que promueve la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y consejos de administración. La organización está integrada por más de 2.100 profesionales y cuenta entre sus proyectos con los Premios EJE&CON al Talento Sin Género y el Código EJE&CON de Buenas Prácticas, al que se han adherido más de 150 empresas.

ASEET, por su parte, agrupa a profesionales del ámbito empresarial turístico y desarrolla iniciativas orientadas al desarrollo ético y sostenible del tejido empresarial, la responsabilidad social corporativa y el apoyo a causas solidarias.