Air Europa será aerolínea oficial de MADO 2026 por octavo año

Air Europa vuelve a Madrid Orgullo con una carroza diseñada por Daniel Chong

Air Europa se suma de nuevo a Madrid Orgullo 2026 (MADO) como aerolínea oficial, una participación que la compañía mantiene por octavo año consecutivo y que este año incluirá una carroza con un diseño especial creado por el artista Daniel Chong.

Air Europa mantiene su presencia en Madrid Orgullo

La aerolínea participará un año más en MADO 2026, la cita madrileña vinculada a la celebración y reivindicación de los derechos del colectivo LGTBIQ+. En esta edición, la compañía volverá a recorrer las calles de Madrid con una carroza propia decorada con una propuesta visual desarrollada por Daniel Chong, artista y fundador de la marca de moda sostenible que lleva su nombre.

El diseño se ha planteado como una pieza centrada en la diversidad, la identidad y la libertad de ser, bajo la idea de que conectar personas también implica celebrar aquello que las hace únicas.

Paloma Gutiérrez, responsable de Igualdad y Diversidad de Air Europa, ha señalado que ser por octavo año consecutivo la aerolínea oficial de MADO es “un reflejo del compromiso firme y sostenido de Air Europa con la igualdad, la diversidad y la inclusión”.

Políticas internas de igualdad y diversidad

Más allá de su participación en Madrid Orgullo, la compañía ha destacado las medidas internas que mantiene en materia de igualdad y no discriminación. Entre ellas figura un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, que también contempla a las personas trans desde una perspectiva de género más amplia.

La aerolínea también ha actualizado sus convenios colectivos para adaptarlos al marco normativo en esta materia y cuenta con un protocolo de prevención frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Este protocolo incorpora asimismo medidas frente al acoso y la violencia hacia las personas LGTBIQ+ por motivos de orientación sexual, identidad sexual o expresión de género.

A estas actuaciones se suma la formación en igualdad y diversidad impartida a la plantilla, con módulos específicos sobre el colectivo.