Michael Page se incorpora a la Mesa del Turismo de España

La consultora de selección de talento se suma como empresa colaboradora para aportar conocimiento en capital humano al sector turístico

La Mesa del Turismo de España ha incorporado a Michael Page como nueva empresa colaboradora, con el objetivo de reforzar el debate sobre la gestión del talento en la industria turística. La alianza permitirá desarrollar iniciativas conjuntas centradas en el empleo de calidad, la atracción de profesionales y la competitividad empresarial.

La gestión del talento entra en la agenda sectorial

La incorporación de Michael Page, firma especializada en consultoría de selección de personal, mandos intermedios y directivos, amplía la red de empresas colaboradoras de la Mesa del Turismo de España. La asociación integra así el conocimiento de una compañía con experiencia en la identificación de perfiles profesionales para áreas como turismo, hostelería y transporte.

Según la entidad, esta colaboración responde a la necesidad de contar con empresas especializadas que aporten valor desde ámbitos estratégicos para el turismo español. En un contexto marcado por la transformación de los modelos de negocio, la digitalización y la evolución de las expectativas laborales, la gestión del capital humano se sitúa como uno de los retos relevantes para las empresas del sector.

Una colaboración orientada al empleo de calidad

La alianza entre ambas organizaciones permitirá impulsar iniciativas destinadas a poner en valor el empleo de calidad como factor de competitividad. La Mesa del Turismo incorpora así una visión especializada sobre atracción, desarrollo y fidelización de profesionales, un ámbito especialmente sensible para compañías turísticas que operan en entornos de alta rotación, estacionalidad o necesidad de perfiles cualificados.

Carlos Garrido de la Cierva, presidente de la Mesa del Turismo de España, ha señalado que “sumar a Michael Page implica integrar el saber hacer de una firma líder en un ámbito determinante, las personas”. Garrido ha subrayado además que “el talento es el activo más valioso de cualquier empresa turística y contar con profesionales preparados es la única vía para garantizar el liderazgo de España como destino”.

Por parte de Michael Page, Javier Murillo, Associate Executive Manager especializado en la selección de directivos y mandos estratégicos para la industria turística, ha destacado que la compañía pondrá a disposición del sector su conocimiento en gestión del talento. Murillo ha indicado que, en un entorno de transformación, digitalización y cambio en las expectativas de los profesionales, “contar con las personas adecuadas se ha convertido en una prioridad estratégica”.

La mirada estratégica para las agencias

Para las agencias de viajes y empresas de distribución turística, esta incorporación puede traducirse en un enfoque más práctico sobre cómo captar y retener perfiles especializados en áreas clave. No afecta solo al mostrador: también incide en departamentos de grupos, MICE, corporate travel o diseño de viajes a medida, donde la especialización del equipo es determinante para mejorar la conversión, elevar el valor medio de las operaciones y ofrecer un asesoramiento más cualificado al cliente final.

En un mercado en el que la diferenciación no depende únicamente del producto, sino también de la capacidad de asesorar, operar y fidelizar, disponer de profesionales formados y alineados con las necesidades del viajero se convierte en un argumento comercial directo para la agencia. La gestión del talento puede impactar tanto en la rentabilidad como en la eficiencia operativa de los equipos B2B.

Una red colaboradora en crecimiento

Con la entrada de Michael Page, la Mesa del Turismo de España continúa ampliando su red de empresas colaboradoras, que ya supera la veintena. La asociación, creada en 1986, reúne a empresarios y profesionales de distintos sectores turísticos y tiene entre sus objetivos contribuir a una mejor valoración del turismo en la sociedad española a través del análisis y la investigación.

La incorporación de una firma especializada en selección de talento introduce una nueva perspectiva en el trabajo de la Mesa del Turismo, al situar el capital humano entre los ejes de competitividad del sector para los próximos años.